頎邦科技股份有限公司

勞動法令裁罰 5 件,罰鍰合計 150,000 元

• 2025/05/12 勞動基準法第32條第2項 · 50,000 元

  延長之勞工工作時間，一個月超過46小時

• 2022/09/28 勞動基準法第39條 · 50,000 元

  未依法給付休假日工資

• 2022/09/15 性別工作平等法第13條第2項

  雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。

• 2022/01/07 勞動基準法第32條第2項 · 50,000 元

  延長工時超過法令規定。

• 2018/12/07 勞動基準法第32條第2項

  延長之工作時間，超過法令之規定。

環保裁罰 4 件,罰鍰合計 276,000 元

• 2019/06/20 毒性化學物質管理法第8條第2項 · 60,000 元

  貴公司於108年4月16日向臺灣羅門哈斯電子材料股份有限公司索取6公斤硫脲作為實驗用測試，但未申報該筆運作紀錄，已違反修正前毒性化學物質管理辦法第8條第2項。

• 2018/02/21 廢棄物清理法第28條第2項 · 6,000 元

  經查貴廠原廢棄物專業技術人員李○○(合格證書字號：(90)環署訓證字第HA171116號)於106年7月14日離職，本局106年10月2日高市環局廢管字第10639032600號函，同意由陳○○代理，貴廠106年12月26日函提送廢棄物專業技術人員設置變更申請書，另聘李○○(合格證書字號：(106)環署訓證字第HA060869號)擔任，惟李員合格證書係行政院環境保護署環境保護人員訓練所106年10月30日核發，貴廠未於九十日內另聘符合資格規定者繼任。已違反廢棄物清理法第28條第2項暨「指定公告應置廢棄物專責技術人員之事業」公告事項四規

• 2017/10/11 空氣污染防制法第33條第3項，空氣污染防制專責單位或人員設置及管理辦法第7條，空氣污染防制法第33條第3項 · 200,000 元

  貴廠從事印刷電路板製造業，屬公告第2批應設置乙級空氣污染防制專責人員之公私場所，原任專責人員李○○於106年7月14日離職，惟貴廠於106年8月4日始函報專責人員設置異動，未於專責人員離職日起15日內以書面函報本局，已違反「空氣污染防制法」第33條第3項暨「空氣污染防制專責單位或人員設置及管理辦法」第7條規定。

• 2014/12/10 水污染防治法第18條 · 10,000 元