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勞動法令裁罰 4 件,罰鍰合計 45,000 元

• 2024/10/17 勞動基準法第22條第2項 · 20,000 元

  工資未全額直接給付勞工

• 2024/08/13 勞工退休金條例第15條第2項 · 5,000 元

  雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

• 2024/08/05 勞工職業災害保險及保護法第12條 · 20,000 元

  未為所屬勞工辦理投保、退保手續。

• 2018/10/15 勞動基準法第24條

  雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。