金順旅運有限公司

勞動法令裁罰 2 件,罰鍰合計 0 元

• 2019/12/13 勞動基準法第36條第1項

  未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日

• 2017/12/28 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項

  工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資

環保裁罰 7 件,罰鍰合計 14,000 元

• 2025/06/05 空氣污染防制法第40條第3項 · 2,000 元

  柴油車未取得有效期限之優級或同等級以上自主管理標章，進入本市空氣品質維護區。(移動污染源類型A=4，違規情節B=1，得加重或減輕裁罰事項C=0)

• 2025/05/20 空氣污染防制法第40條第3項 · 2,000 元

  柴油車未取得有效期限之優級或同等級以上自主管理標章，進入本市空氣品質維護區。(移動污染源類型A=4，違規情節B=1，得加重或減輕裁罰事項C=0)

• 2024/06/17 空氣污染防制法第40條第3項 · 500 元

  車輛175-ZZ號進入本市第一期空氣品質維護區所劃設之管制範圍，經查於稽查日前已逾一年未有排煙合格紀錄。

• 2024/05/06 空氣污染防制法第40條第3項 · 500 元

  貴公司之使用中車輛違反「嘉義縣阿里山空品維護區實施移動污染源管制措施」規定。

• 2023/06/20 空氣污染防制法第40條第3項 · 2,000 元

  柴油車未取得有效期限之優級或同等級以上自主管理標章，進入本市空氣品質維護區。