豐裕股份有限公司

勞動法令裁罰 13 件,罰鍰合計 815,000 元

• 2026/07/20 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第36條第1項 · 110,000 元

  工資應全額直接給付勞工。;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。

• 2026/07/07 勞動基準法第24條第2項 · 50,000 元

  雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又...

• 2026/01/21 勞動基準法第32條第2項 · 150,000 元

  延長工作時間超過法令規定

• 2025/10/08 勞動基準法第22條第2項 · 50,000 元

  工資應全額直接給付勞工

• 2024/11/04 勞動基準法第22條第2項 · 20,000 元

  工資應全額直接給付勞工

環保裁罰 1 件,罰鍰合計 60,000 元

• 2021/05/26 毒性及關注化學物質管理法第8條第4項 · 60,000 元

  本案係本局於109年1月16日至該公司稽查，經查該公司現場貯存第四類毒性化學物質：甲基異丁酮(濃度1~5%、5~10%、10~15%、15~20%、25~30%及30~35%WW)共501公斤(含瓶身重)，上述毒性化學物質核可文件有效期間至109年1月7日止，已逾有效期限未向主管機關申請核可文件展延，無核可文件運作毒性化學物質，該公司已違反毒性及關注化學物質管理法第8條第4項規定。