聯宬企業股份有限公司

勞動法令裁罰 5 件,罰鍰合計 50,000 元

• 2022/01/13 勞動基準法第24條第1項 · 50,000 元

  延長工作時間未依規定加給工資

• 2018/11/12 勞動基準法第21條第1項

  工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。

• 2018/11/12 勞動基準法第22條第2項

  工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。

• 2018/11/12 勞動基準法第32條第2項

  前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。

• 2018/06/12 勞動基準法第24條第1項

  雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。