捷和物流股份有限公司

勞動法令裁罰 4 件,罰鍰合計 319,707 元

• 2026/01/05 勞動基準法第36條第2項第2款 · 26,000 元

  雇主違反每7日中應有1日休息作為例假之規定

• 2025/02/20 性別平等工作法第13條第2項 · 20,000 元

  雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施

• 2023/12/28 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 · 60,000 元

  延長工作時間未依規定加給工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假

• 2023/06/26 勞工退休金條例第19條第1項 · 213,707 元

  雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

環保裁罰 11 件,罰鍰合計 17,100 元

• 2026/08/17 空氣污染防制法第40條第3項 · 1,000 元

  貴公司所有車輛(車號：637-G3)於115年07月03日行經本縣第二期空氣品質維護區（頭份市永貞國小），經查該車輛出廠滿三年且一年內未經任一縣市環境保護局排煙檢驗合格。

• 2026/08/14 空氣污染防制法第40條第3項 · 2,000 元

  車輛KLG-3237號進入本市第二期空氣品質維護區所劃設之管制範圍，經查於稽查日前已逾二年未有排煙合格紀錄。

• 2026/07/03 空氣污染防制法第40條第3項 · 2,000 元

  車輛KLG-3272號進入本市第二期空氣品質維護區所劃設之管制範圍，經查於稽查日前已逾二年未有排煙合格紀錄。

• 2026/01/28 空氣污染防制法第40條第3項 · 2,000 元

  車輛(車號:KLG-****)行經本市公告之空氣品質維護區，惟查該車輛未有一年內排煙檢驗合格紀錄。

• 2025/11/21 空氣污染防制法第40條第3項 · 2,000 元

  車輛KLA-1608號進入本市第二期空氣品質維護區所劃設之管制範圍，經查於稽查日前已逾二年未有排煙合格紀錄。