怡盛公寓大廈管理維護股份有限公司

勞動法令裁罰 14 件,罰鍰合計 625,000 元

• 2025/03/28 勞動基準法第36條第1項 · 20,000 元

  未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日

• 2024/04/15 勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項 · 400,000 元

  假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資

• 2023/07/03 勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條第4項 · 100,000 元

  輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資

• 2023/03/02 勞工退休金條例第15條第2項 · 5,000 元

  雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

• 2023/02/20 勞工職業災害保險及保護法第17條 · 20,000 元

  投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。