志昱科技股份有限公司

勞動法令裁罰 19 件,罰鍰合計 995,000 元

• 2025/02/05 性別平等工作法第21條第1項 · 20,000 元

  受僱者於育嬰留職停薪屆滿後，申請復職時，雇主未依法先經勞工主管機關同意，即逕行以虧損或業務緊縮為由資遣育嬰留職停薪復職員工。

• 2024/07/22 勞工退休金條例第15條第2項 · 5,000 元

  雇主未依規定覈實申報調整勞工退休金提繳工資。

• 2024/07/12 勞工職業災害保險及保護法第17條 · 20,000 元

  投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。

• 2024/04/25 勞動基準法第36條第2項第2款 · 100,000 元

  採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日

• 2023/09/18 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 · 200,000 元

  延長工作時間超過法令規定;每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

環保裁罰 2 件,罰鍰合計 260,000 元

• 2026/08/10 土壤及地下水污染整治法第13條第1項 · 200,000 元

  「志昱科技股份有限公司(高雄市前鎮區興邦段0313-0000地號)土壤污染控制場址」未依核定控制計畫內容所訂期限提出執行進度報告，核有違反土壤及地下水污染整治法第13條第1項規定。

• 2018/12/04 廢棄物清理法第31條第1項第1款 · 60,000 元

  行政院環境保護署107年9月3日來函資料所示，發現貴公司106年12月至107年1月及107年3月至5月廢酸性蝕刻液（代碼：R-2501），產出量超過廢清書最大月產生量之10%以上，已違反廢棄物清理法第31條第1項第1款規定。