建順煉鋼股份有限公司

勞動法令裁罰 8 件,罰鍰合計 780,000 元

• 2025/11/07 勞動基準法第32條第2項 · 20,000 元

  每月延長工時超過法定上限

• 2025/08/06 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 · 150,000 元

  未依規定給付延長工時工資;每月延長工時超過法定上限;未有一例一休

• 2025/02/03 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條 · 150,000 元

  未依規定給付延長工時工資;延長工時超過法定上限;未有一例一休

• 2024/07/14 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 · 100,000 元

  未依規定給付延長工時工資;每月延長工作時間超過法定上限

• 2023/11/02 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 · 200,000 元

  未依規定給付延長工時工資;延長之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時。延長之工作時間，一個月超過四十六小時;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;國定假日出勤工資未加倍發給

環保裁罰 5 件,罰鍰合計 1,195,000 元

• 2025/04/22 環境影響評估法第22條 · 750,000 元

  「苗栗通霄中山段建順產業園區開發案」環境影響說明書於113年11月1日經本府以府環綜字第1130061328A號公告審查結論，惟依據本府環保局於113年9月3日現勘結果確認建順產業園區開發案部分土地未經主管機關依環評法作成認可前，即逕行開發行為，約3.2公頃土地有整地、置放鋼材及設置廠房之情事。

• 2025/01/04 廢棄物清理法第31條第1項第1款 · 30,000 元

  本局113年1月15日查核貴公司原核准之事業廢棄物清理計畫書所載之廢磚(R-0402)係從固狀經中間處理後轉為粉狀性質，因當時未敘明中間處理方式，故再次派員查核，經查貴公司為加速廢磚轉化為粉狀性質，有以灑水方式加速磚塊之裂解為粉狀，本局於113年1月15日查核時，貴公司未將上述中間處理方式填入事業廢棄物清理計畫書內。

• 2021/08/27 空氣污染防制法第20條第1項 · 135,000 元

  本府環境保護局於110年7月26日派員至該公司周界執行異味污染物採樣，檢測結果為40，超過「固定污染源空氣污染物排放標準(工業區及農業區以外地區標準限值10)」，已違反空污法第20條第1項規定。

• 2018/01/29 事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第11條第1項第1款，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第11條第1項第2款，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第7條第1項第2款，廢棄物清理法第36條第1項，廢棄物清理法第31條第1項第1款 · 180,000 元

  貴事業係從事電弧爐煉鋼作業，經查空氣污染防制設施袋式集塵器產出之有害事業廢棄物（廢濾袋）未於事業廢棄物清理計畫書提報即逕行營運，另現場發現廢濾袋露天貯存（約400-500條），未依規定標示產生廢棄物之事業名稱、貯存日期、數量。

• 2011/06/13 空氣污染防制法第31條第1項第1款 · 100,000 元