展望通運股份有限公司

勞動法令裁罰 4 件,罰鍰合計 160,000 元

• 2021/01/22 勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第35條 · 160,000 元

  雇主使勞工於所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資?；雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主未經工會或勞資會議同意；勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。

• 2019/09/17 勞基法第24條;勞基法第32條第1項;勞基法第35條;勞基法第39條

  延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間;勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息…;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資

• 2018/03/07 勞基法第30條第6項

  未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止

• 2016/04/15 勞動基準法第36條

  每七日中未有一日之休息作為例假

環保裁罰 29 件,罰鍰合計 701,600 元

• 2026/06/24 廢棄物清理法第9條第1項 · 60,000 元

  貴公司所有車輛（車號：KLJ-****）載運剩餘土石方，未隨車持有載明剩餘土石方產生源及處理地點證明文件，以供檢查。

• 2025/06/24 空氣污染防制法第40條第3項 · 2,000 元

  柴油車未取得有效期限之優級或同等級以上自主管理標章，進入本市空氣品質維護區。(移動污染源類型A=4，違規情節B=1，得加重或減輕裁罰事項C=0)

• 2023/12/21 廢棄物清理法第9條第1項，廢棄物清理法第31條第1項第3款 · 60,000 元

  貴公司所有車輛(營業貨運曳引車，車號：KLJ-6**2；營業半拖車，車號：8*-AS)載運廢棄物，雖隨車持有載明廢棄物產生源及處理地點之證明文件，以供檢查，惟該證明文件非屬依中央主管機關規定之格式、項目、內容、頻率，以網路傳輸方式，向直轄市、縣(市)主管機關申報期廢棄物之產出、貯存、清除、處理、再利用、輸出、輸入、過境或轉口情形之遞送聯單，視為無效證明文件。

• 2023/12/21 廢棄物清理法第9條第1項，廢棄物清理法第31條第1項第3款 · 6,000 元

  貴公司為甲級廢棄物清除機構（許可證字號：108新竹縣廢甲清字第0006號），所有車輛（營業貨運曳引車，車號：KLJ-6**2；營業半拖車，車號：8*-AS）載運廢棄物，經以前行政院環境保護署即時追蹤系統勾稽，查無前揭半拖車(車號：81-AS)當日行駛軌跡，顯見該清除機具啟動時並未維持系統正常運作。

• 2023/12/15 廢棄物清理法第31條第1項第3款 · 6,000 元

  貴公司為核可之甲級廢棄物清除機構(108新竹縣廢甲清字第0006號)，所有車輛(車號:KLD-3116、半拖車車號：6P-**)載運廢棄物，經查無前揭半拖車當日時段行駛軌跡，顯見該清除機具啟動時並未維持系統正常運作。