大立鴻福有限公司

勞動法令裁罰 2 件,罰鍰合計 30,000 元

• 2025/07/24 勞動基準法第36條第1項 · 10,000 元

  勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日

• 2020/12/21 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條 · 20,000 元

  工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限;雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之以上。二、再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。三、依第32條第4項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。雇主使勞工於第36條所定休息日工作，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又3分之1以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又3分之2以上。