台灣德亞瑪股份有限公司

勞動法令裁罰 4 件,罰鍰合計 436,000 元

• 2026/07/23 性別平等工作法第21條 · 20,000 元

  受僱者請家庭照顧假為請求時，雇主不得拒絕

• 2022/12/14 勞基法第32條第2項;勞基法第36條第1項 · 210,000 元

  雇主延長勞工之工作時間超過法令規定；未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。

• 2022/04/13 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條第1項 · 156,000 元

  延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時；更換班次時，未至少有連續11小時之休息時間;未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。

• 2021/11/16 勞動基準法第32條第2項 · 50,000 元

  延長工作時間超過法令規定

環保裁罰 1 件,罰鍰合計 200,000 元

• 2018/04/23 毒性化學物質管理法第7條之1第1項 · 200,000 元

  未取得新化學物質登錄核准而輸入含1種新化學物質之貨品，經查察比對財政部關務署之通關資料屬實。