可取國際股份有限公司

勞動法令裁罰 9 件,罰鍰合計 619,143 元

• 2026/07/13 勞動基準法第38條 · 20,000 元

  未依規定給予特別休假

• 2026/07/13 勞動基準法第22條第2項 · 20,000 元

  工資未全額直接給付勞工

• 2026/07/13 勞動基準法第16條 · 20,000 元

  未依規定期間預告終止勞動契約或未依法給付預告期間工資

• 2026/05/28 勞工退休金條例第12條第1項;勞工退休金條例第12條第2項 · 299,997 元

  雇主未依規定標準發給勞工退休金條例工作年資之資遣費。;雇主未依規定於終止勞動契約後30日內發給新制資遣費。

• 2026/02/26 勞工退休金條例第19條第1項 · 134,368 元

  雇主未按時繳納勞工退休金致加徵滯納金。

環保裁罰 2 件,罰鍰合計 3,500 元

• 2025/03/17 空氣污染防制法第44條第1項 · 3,000 元

  逾規定期限6個月未實施113年度機車排氣定期檢驗。(移動污染源類型A(不適用)，違規情節B=1，得加重或減輕裁罰事項C=0)

• 2024/10/09 空氣污染防制法第44條第1項 · 500 元

  逾規定期限未實施113年度機車排氣定期檢驗。