力成科技股份有限公司

勞動法令裁罰 6 件,罰鍰合計 270,000 元

• 2026/07/16 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 · 150,000 元

  延長工作時間超過法令規定;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。

• 2025/09/10 性別平等工作法第13條第2項 · 20,000 元

  雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。

• 2024/02/05 勞動基準法第24條第1項 · 50,000 元

  雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平...

• 2023/03/01 勞動基準法第36條第1項 · 50,000 元

  勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。

• 2020/05/15 勞基法第32條第2項

  延長工作時間超過法令規定

環保裁罰 2 件,罰鍰合計 16,000 元

• 2018/01/18 廢棄物清理法第31條第1項第2款 · 6,000 元

  依據行政院環境保護署事業廢棄物申報及管理資訊系統，EP專案勾稽暨本局勾稽貴公司湖口廠於104年04月至104年10月及104年4月至106年3月期間事業廢棄物網路申報資料，本局於106年4月27日至現場稽查，發現非製造程序產出類別(製程代碼:000000)產出之水肥或糞尿等廢棄物(廢棄物代碼:D-0104)，分別於104年08月、105年1月、105年2月及105年7月，未依規定於期間內連線上網申報廠內貯存情形，已違反廢棄物清理法第31條第1項第2款規定。

• 2010/12/29 水污染防治法第14條第2項 · 10,000 元