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勞動法令裁罰 5 件,罰鍰合計 0 元

• 2019/03/12 勞動基準法第24條

  雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

• 2017/05/22 勞動基準法第24條

  延長工作時間未依規定加給工資。

• 2017/05/22 勞基法第32條第2項

  雇主延長工時連同正常工時，一日超過12小時。

• 2017/05/22 勞動基準法第36條

  勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。

• 2017/05/22 勞動基準法第39條

  假日休息工資照給及假日工作工資加倍。