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勞動法令裁罰 1 件,罰鍰合計 0 元

• 2020/01/06 勞動基準法第39條

  第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。

環保裁罰 2 件,罰鍰合計 23,000 元

• 2022/01/06 移動污染源空氣污染物排放標準第5條，移動污染源違反空氣污染防制法裁罰準則第3條第1款第3目，之1空氣污染防制法第36條第1項 · 5,000 元

  110年11月29日於本市安定區安加里安定258-105號進行路邊攔查排煙檢測，貴公司所有89年1月出廠(第3期車)的9*2-UC號自用大貨車經攔檢，檢測結果黑煙達1.6m-1，超過移動污染源空氣污染物排放標準第5條規定之限值-出廠於88年7月1至95年9月30日以前排放標準為1.2m-1。

• 2021/03/12 廢棄物清理法第31條第1項第1款，廢棄物清理法第31條第1項第2款 · 18,000 元

  1.該公司於109年3月D-1504申報產出5.37公噸，109年4月申報產出7.752公噸，皆超出其核定廢清書每月最大量4公噸之百分之十，違反廢清法第31條第1項第1款規定。另於109年7月漏申報D-1504之產出量，違反廢清法第31條第1項第2款規定，依法告發。 2.另該公司於廢棄物貯存區貯存有大量鐵桶，業者表示為公司製程所產出之廢膠，經清點共計約有217桶，未依規定填列於廢清書中亦未依規定網路申報，違反廢清法第31條第1項第1、2款規定，依法告發。