先趨科股份有限公司

勞動法令裁罰 2 件,罰鍰合計 40,000 元

• 2024/01/03 勞基法第22條第2項 · 20,000 元

  工資未全額直接給付勞工

• 2022/12/02 勞基法第36條第1項 · 20,000 元

  每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

環保裁罰 3 件,罰鍰合計 136,000 元

• 2023/07/29 共通性事業廢棄物再利用管理辦法第10條第3項，共通性事業廢棄物再利用管理辦法第10條第4項，廢棄物清理法第39條第2項 · 6,000 元

  案經貴事業112年7月6日先字第1120706001號函，說明二所檢送資源化產品銷售流向資料，本局於112年7月17日至行政院環境保護署事業廢棄物申報及管理資訊系統進行勾稽（勾稽區間：112年5月），比對發現貴事業兩者資料不一致，貴事業申報資料不一致之情形時，本應立即主動上網補正申報資料，核已違反規定。

• 2023/05/01 空氣污染防制法第24條第2項 · 100,000 元

  未依核發之許可證內容進行操作

• 2023/03/20 水污染防治法第30條第1項第2款 · 30,000 元

  案經本府環境保護局於112年1月31日派員至大園區西濱路一段995巷73號附近溝渠稽查，查貴公司車輛(車號：3196-PM)載運之液體為肥料，原欲作為肥料施肥，惟該車司機因貪圖方便直接將肥料以藍色軟管銜接後排放至農田旁灌溉溝渠，造成溝渠水質呈深紅褐色且散發肥料異味，且排放水質pH5.2呈酸性(未符合放流水標準pH6~pH9)，致污染水污染管制區水體。